Do YD Capital přicházím s více než 15 lety zkušeností v HR z českého i mezinárodního prostředí malých firem i nadnárodních korporací, především z oblasti farmacie a zdravotnictví.
Na své profesní cestě jsem potkala – a věřím, že ještě potkám – spoustu inspirativních lidí, kteří mě mnohému naučili a za to jim patří velký dík. I proto tady dnes můžu být a podělit se o znalosti a zkušenosti nejen z oblasti HR, ale také z PR a vlastního podnikání.
V HR považuji za klíčovou práci s lidmi. Říká se, že lidé jsou největším bohatstvím firmy. Já bych však toto rčení malinko upravila, protože firmy by byly velice křehké, kdyby stály a padaly s příchodem/odchodem každého jednoho zaměstnance. Lidé jsou zcela jistě největším potenciálem firmy, ale především ve smyslu, jak se s nimi pracuje. Právě v tomto vidím klíč, který firmám otevírá dveře k úspěchu. Ve způsobu, jakým jsou lidé řízeni a jak je s jejich potenciálem nakládáno.
A to je úkol jak pro vedení společnosti tak HR a další řídící pracovníky. A nakonec vlastně pro každého, kdo se chce posouvat dál, a tím posouvat i celou společnost.
Na YD Capital vnímám, že si všechno tohle i mnohem víc uvědomuje a pracuje na nejlepší strategii k tomu, aby se všem dařilo, mohli zažívat úspěch, růst, učit se nové věci a získávat cenné zkušenosti. A to vše s maximální podporou společnosti a ve prospěch nejen sebe sama, ale primárně klientů, partnerů a dalších.
Co považuji v práci i ve svém osobním životě za důležité? Respekt, lidskost, férovost, spolehlivost, smysluplnost a chuť věci posouvat dál.
Energii nejčastěji dobíjím se svojí rodinou, a také trochu sportem, čtením, kreslením a meditací. Protože v životě je smysluplná práce důležitá, ale nesmí se zapomínat ani na vztahy, zdraví a "ostření pily".
Můj oblíbený citát: „Nejšťastnější lidé jsou ti, kteří udělají šťastným někoho jiného činností, kterou sami milují.”